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乐当人才“贴心人”——记大新镇科技人才(招商)办主任石燕

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 石燕(右)在高层次人才专场对接会上和参会人才交流。


    把工作当成趣味,自始至终全情投入,敬业、乐业,做一个勇于担当、敢于担当、善于担当的基层科技人才工作者。

    ——石燕

    近年来,大新镇科技人才(招商)办主任石燕紧扣“建设华东地区具有较高知名度的激光专业园区”目标,主动挖信息、跑项目、抓落地,贴心服务赢得人才纷纷点赞。

    招才引智打出“组合拳”

    人才是高质量发展的重要支撑。“如何招才引智,我们的答案是主动出击拓展招才,依靠产业定向招才,完善服务以情招才。”石燕表示。

    近年来,为了招到各类人才,石燕可没少往外跑,赴上海、深圳、南京、西安、广州、长春等地参加慕尼黑上海光博会、工业博览会、海外人才交流会、招才引智推介会、“春晖杯”等活动,了解行业动态和企业扩展需求,做好先进激光(装备)产业园的宣传推介,广泛对接参会的海内外高层次人才;充分利用苏州精英周、瀚纳仕、各类创业大赛等平台和渠道,重点对接储备激光专业的人才项目信息,并积极上门拜访对接。

    围绕产业节点,石燕与中科院光电所、中科院重庆绿色智能技术研究院、中科院长春光机所等具有激光科研优势的重点科研院校开展对接,着重引进激光行业领域人才,吸引更多的高层次人才和创新团队来产业园落户发展,构筑专业人才的集聚;围绕先进激光(装备)产业园以及公共服务平台的建设,积极加入江苏省激光产业技术创新战略联盟并成为副理事长单位,加强与联盟单位沟通交流,做好激光项目信息捕捉,扩大激光产业园在业内的影响力。通过组织园内企业组团参加2018年第十三届慕尼黑上海光博会,不仅为企业搭建了产品推广和技术交流平台,也拓宽了园区招才引智渠道,放大了园区及企业的知名度。

    经过多年积累,2016年,园区引进的毛桂林博士成功获评国家“千人计划”项目,这也是当年度张家港市唯一获评的国家“千人计划”。2017年,共申报20个市领军人才项目,9个项目通过面试列入计划,注册落户认定市领军项目3个;申报姑苏领军人才计划4个,获评3个;申报省“双创计划”4个,获评2个;完成姑苏创业天使推荐申报5个,获评创业团队类1个、种子期企业类1个。

    “保姆式”服务精准有力

    自2011年接手人才工作以来,石燕的手机始终保持24小时开机。7年来,她经常会在下班时间接到各类人才的咨询电话,每次总能做到随问随答。

    “我们既要当好‘店小二’,也要当好人才“保姆”,提供个性化、专业化、精细化服务,切实帮助解决各类人才在项目发展过程中遇到的困难和问题,让人才有用武之地,无后顾之忧,确保项目顺利推进,早日投产。”石燕说,经济发展进入新常态,更加需要人才支撑。“只有把人才工作放在更加突出的位置来抓,才能最大限度地释放人才红利。”

    从项目对接洽谈、信息跟踪、人才项目申请,到办理注册、选址装修、人员招聘等,石燕积极帮助人才项目扫除落户过程中的一切难题。目前,园区已有21家企业进驻,产业集聚效应不断放大。

    她还主动深入一线开展调研,挖掘企业技术难题和需求,引导企业用足用好上级政策,帮助企业成功申报苏州及以上科技项目21个,省级以上载体项目7个,获评高新企业13家,极大地增强了企业创新动能。组织企业参加上级部门的政策发布会、项目对接会、科技节、党建服务联盟等活动;邀请专业服务机构走进产业园为企业开展科技创新、知识产权讲座;组织企业参加南工大、合工大张家港日活动;与俄罗斯专家进行技术无缝对接等。积极为企业引进人才和创新成果搭建平台,着力引导推动企业与高校院所牵手合作,共建各类研发机构和公共技术服务平台。积极引进转化科技成果,集聚更多、更优质的创新资源。

    据统计,在石燕团队的努力下,2017年大新镇累计获批省研究生工作站4家,省高新技术企业2家,省民营科技企业9家,苏州市重点实验室1家,苏州市科技进步奖2项,苏州农业计划关键技术创新类项目1个、张家港市工业支撑项目2个、农业支撑项目3个、市工程技术研究中心1家。新增产学研合作项目13项、国际合作项目2个。